人力訓練發展

訓練發展與承諾

透過課程與訓練目標的一致性，達到學以致用的訓練效果，提昇組織人力資本，帶動企業營運績效。
建置完整的訓練發展體係，提供職場上豐富多樣的學習，以增進員工自我成長並提昇工作效率。

訓練政策

1. 推動內部講師制度，培訓內部主管教導及教學技能，以達技術及經驗傳承。
2. 結合教育訓練活動及管理策略，達成全員品質共識。
3. 提供各級主管適當的管理訓練，以提昇管理績效。

戰略人力資源開發

共茂培訓系統

共茂教育訓練的推展型態，依下列訓練體係進行：

1. 階層別訓練：以新進人員訓練、管理者訓練為主，目的為提昇企業各階層的人力素質。
2. 職能別訓練：為解決各部門面臨問題、提昇員工專業職能而舉辦之課程。
3. 課題別訓練；為達成特定目標而舉辦之訓練，如5S管理、內部講師培訓及生產品質提昇等大類。
4. 自我啟發：為協助同仁自我啟發而舉辦。